A importância do aprendizado interno na evolução tecnológica: o caso da Santo Inácio Microfusão
A evolução tecnológica está exigindo cada vez mais aprendizados específicos dos trabalhadores, e as empresas estão enfrentando dificuldades para encontrar mão de obra qualificada. Diante desse cenário, a Santo Inácio Microfusão (SIM), localizada na Estrada Velha, se destaca como um exemplo de empresa que investe no treinamento e qualificação de seus funcionários.
A SIM desenvolveu um programa de aprendizado interno que permite a contratação de novos funcionários, para a maioria dos cargos, sem experiência prévia. Liziane Sgarioni, responsável pela gestão administrativa da empresa, destaca que a estratégia tem apresentado resultados positivos, não apenas na ocupação dos postos de trabalho, mas também no desenvolvimento em equipe e no crescimento dos colaboradores junto com a empresa.
Com um quadro funcional de mais de 40 colaboradores, a SIM incentiva seus funcionários a seguir estudando e se qualificando, oferecendo auxílio educação para cursos e um sistema de valorização interna. Um dos casos de sucesso é o supervisor Douglas Boff, que começou como operador e, ao longo de sete anos na empresa, chegou ao cargo de supervisor.
Gilberto Zanin, um dos mais experientes na área da microfusão, destaca a importância de preparar a equipe e a dificuldade de encontrar pessoas com experiência. Ele ressalta que a empresa contrata funcionários leigos e os ensina, possibilitando que aqueles que têm interesse em aprender e se dedicam ao trabalho construam uma carreira na empresa.
Além disso, a SIM também é uma entusiasta do programa de Jovem Aprendiz, oferecendo oportunidades para jovens como Alexia Zanoni, que conquistou seu primeiro emprego na empresa aos 17 anos. Alexia, que atua como auxiliar administrativo, comemora a oportunidade e o aprendizado que tem adquirido na empresa.
Com capacidade de produção de até 40 toneladas de peças microfundidas por mês, a Santo Inácio Microfusão se destaca no mercado interno e externo, atendendo desde peças pequenas até peças de 50 quilos. Com quase 11 anos de história, a empresa continua investindo no desenvolvimento de seus colaboradores e na excelência de seus produtos.
