Empresários apostam em semana de 4 dias para atrair talentos e aumentar produtividade: resultados positivos no Brasil
Empresários esperam que investimento em novas contratações e tecnologia seja revertido em atração de talentos e mais produtividade
Empresários de todo o Brasil estão apostando em novas estratégias para atrair talentos e aumentar a produtividade em suas empresas. Um experimento sobre a semana de quatro dias de trabalho mostrou que, apesar dos desafios iniciais, os resultados podem ser extremamente positivos.
Empresas de diferentes setores, como advocacia, publicidade e design, participaram do teste e tiveram que fazer adaptações para manter a produtividade mesmo com menos horas de trabalho. Isso incluiu investimentos em novas contratações e tecnologia, além de um planejamento rigoroso e novas estratégias de produtividade.
Os resultados do experimento foram animadores. A capacidade de recrutar novos talentos aumentou para 66,7% das empresas participantes, enquanto a rotatividade de colaboradores permaneceu estável para 75% delas. Além disso, quase metade dos funcionários afirmou que a relação com o líder melhorou e mais de 65% perceberam um aumento do comprometimento com a empresa.
Com um dia a menos de trabalho na semana, os funcionários relataram ter mais criatividade e energia para realizar as tarefas. O engajamento aumentou, contribuindo para ampliar a produtividade. A alta liderança também observou melhorias nos processos da empresa e no funcionamento das equipes.
Apesar dos desafios e investimentos iniciais, os empresários acreditam que a semana de quatro dias vale a pena. A atração e retenção de talentos são aspectos fundamentais para o sucesso das empresas, e a jornada reduzida de trabalho pode ser um diferencial importante nesse sentido.
A segunda edição do projeto está com inscrições abertas, e mais empresas estão interessadas em participar. Com os resultados positivos já vistos por algumas companhias, a tendência da semana de quatro dias de trabalho parece estar ganhando força no mercado brasileiro.