A Importância da Mentalidade de Crescimento no Mercado de Trabalho: Desafios, Desmotivação e Engajamento

O mercado de trabalho está passando por uma transformação significativa, com a ascensão da mentalidade de crescimento entre os profissionais. A crença de que é possível melhorar ativamente suas habilidades e capacidades, através de dedicação e esforço, está se tornando cada vez mais comum. No entanto, um relatório recente da Gallup revelou que seis em cada dez pessoas estão emocionalmente desconectadas do trabalho, apenas cumprindo suas tarefas de forma mecânica.

Segundo o relatório, o baixo engajamento dos funcionários pode custar à economia global cerca de US$ 8,9 trilhões, o equivalente a 9% do PIB mundial. Digenes Malaquias, especialista em negócios, destaca a importância da pressão como um fator de crescimento pessoal, especialmente para os jovens. Ele enfatiza que enfrentar desafios sem uma rede de segurança pode promover o amadurecimento, a responsabilidade e a motivação.

Malaquias ressalta que a pressão é um privilégio, especialmente para os jovens entre 20 e 30 anos, pois os desafia a confiar em suas próprias capacidades e a buscar soluções por conta própria. Ele enfatiza que o sucesso, o dinheiro e outros objetivos são consequências do desenvolvimento pessoal e não devem ser os principais focos. Para ele, a vida é como uma equação, onde as variáveis devem ser trabalhadas corretamente para se obter o resultado desejado.

Diante desse cenário, é fundamental repensar a forma como encaramos o trabalho e o desenvolvimento pessoal, buscando desafios e oportunidades de crescimento. A mentalidade de crescimento pode ser a chave para uma carreira mais satisfatória e uma vida mais plena.